走进全国文明单位新宇药业股份有限公司，生产车间内一台台生产设备正高速运转，工人们各司其职，有条不紊地忙碌着，现场一片热火朝天的生产景象。

　　近年来，新宇药业股份有限公司以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高员工思想道德素质、优化公司环境为重点，以文化建设为基础，以争创全国文明单位为目标，始终坚持“两手抓，抓两手”，在抓好企业生产经营的同时，将思想政治建设贯穿于企业文明建设之中，创新充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平。该公司先后获评国家级高新技术企业、省级AAA级信用企业、安徽省卫生单位、宿州市文明单位等。

　　健全工作机制，加强宣传教育。为切实加强对文明创建工作的领导，新宇药业股份有限公司成立了由主要负责同志具体抓的文明创建小组和文明创建办公室，并对创建工作的具体任务进行部署、分解，做到创建目标明确、创建任务明了。建立健全公司内部组织机构，形成一把手亲自抓、各部门领导具体抓、基层负责人天天抓的工作格局，把文明建设目标体系分解至部门、车间，纳入细化量化考核。持续开展“创文明企业，做合格新宇人”教育活动，制定《合格新宇人标准》及“十佳管理人员标准”“十佳科技人员标准”“十佳员工标准”“十佳团队标准”，进一步推动文明创建工作再上新水平。经过多年管理实践，塑造了员工们以厂为家的主人翁精神、攻坚克难的斗争精神、敬业奉献的劳动精神、积极进取的创新精神，形成了具有鲜明特色的新宇精神体系。

　　优化工作环境，营造文明氛围。一直以来，新宇药业股份有限公司以创建花园式工厂为目标，加大绿化工作力度，各单位实行“门前三包”责任制，明确划分卫生责任区。在厂区内，人流物流分开，设有规范的通行标志和禁烟火、防爆及劳动保护标志。公司对文明建设工作常抓不懈、常抓常新，员工的精神面貌发生了巨大改变，集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识、文明意识明显增强，工作热情更加高涨，比学赶超蔚然成风，企业展现出生机勃勃的活力。近年来，公司多名员工获得“安徽省五一巾帼标兵”“安徽省巾帼建功标兵”“宿州市最美女科技工作者”“宿州市优秀共产党员”“宿州市五一劳动奖章”“宿州市工业十大杰出人才”等荣誉。

　　培育企业文化，践行社会责任。在文明单位创建过程中，新宇药业股份有限公司精心打造“文化软实力”，不断丰富企业文化底蕴，常态化开展文体活动，建设好企业文化阵地，不断提高企业的吸引力、向心力和凝聚力，营造了人人参与企业文化、人人创造企业文化、人人享受企业文化的良好氛围。 在企业高质量发展的过程中，公司不忘初心，积极履行社会责任，在促进就业、安全生产、绿色生产、扶危济困等方面作出应有的贡献。公司还成立多支志愿者小组，积极开展志愿服务活动，关心关爱弱势困难群体，帮助帮扶农村留守儿童，助力乡村振兴。

　　“在文明创建工作推动下，公司将文明服务理念贯穿发展的全过程，实现了经济效益与社会效益双丰收。”公司相关负责人表示，将进一步完善工作机制，强化措施保障，确保文明单位建设工作落到实处、取得实效，为社会发展贡献更多的智慧和力量。（拂晓报 记者 钱景）