近年来，市总工会将文明单位创建与工会实际工作相结合，不断开创精神文明建设新局面。

　　强化道德建设，增强文明创建吸引力。率先成立市级劳模和职工宣讲团，组织劳模、职工宣讲团成员开展进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进网站活动，在全社会营造文明向善、积极向上的社会氛围。今年以来，全市各级工会共开展宣讲100余场，受众达1万余人次，充分激发了广大职工爱岗敬业、干事创业的工作激情。举行“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助专场招聘会，组织用工企业135家，提供涵盖销售、主播、家政、技工、保安、会计等30个岗位类型，4535个就业岗位，现场参与求职人数2300余人次，初步达成就业意向557人。

　　全面履行职责，增强创建工作聚合力。落实文行办职责，开展窗口单位文明创建督导。主要负责同志及班子成员充分发挥模范带头作用，指导推进14家窗口单位107个网点认真参与全国文明城市建设工作。

　　开展公益服务，提升职工群众满意度。不断深化学雷锋志愿服务活动，定期组织党员志愿者开展“文明建设进社区”活动，向居民群众普及文明创建知识、社会主义核心价值观等相关知识，提升居民群众对建设全国文明城市的知晓率、参与率。

　　加大工会劳动法律服务力度，引导职工依法理性维权。畅通“12351”工会热线，及时答复电话咨询。开展《工会法》等法律法规政策宣传活动，发放法律法规宣传材料，切实关心职工生活，帮助职工解决燃眉之急。（拂晓报）